12月13-20日，物業(yè)公司人力管理中心組織對所屬各項目全體員工完成了工作評估，為公司人力資源建設打下了堅實的基礎，為后續(xù)的體系建設創(chuàng)造了良好的開端。這項工作是為了滿足公司對人力資源管理的要求，更好的掌握管理團隊人員的工作狀態(tài)、工作能力，充分發(fā)揮人盡其才、才盡其用的作用。評估工作從上級、同級、下級三個層面全方位對個人綜合素質、職業(yè)道德、工作技能、工作態(tài)度等進行打分，以公正、公開、公平的測評方法客觀切實的反映員工的工作情況，為人員的任免、晉升、調動提供了依據，使人力資源工作為企業(yè)及員工的發(fā)展起到積極促進作用。

通過實施此項評估工作，經過橫向縱向比較有利于形成與公司發(fā)展相適應的規(guī)范化、精細化的用人機制，引導人力資源管理不斷優(yōu)化、員工素質持續(xù)提升，為團隊管理能力提升提供有力保障。